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株式会社NASHESTのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社NASHESTの回答者別口コミ（3件）

  • 無し 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年11月03日
  • 無し 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2020年11月01日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年10月30日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社NASHESTの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社NASHESTの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年10月30日
勤務時間・休日休暇：
しっかり働き・しかっり休む。ワークライフバランスは入社時にしっかり話し合って自分で決められます。自分に合った働き方のできる環境を会社と自分で作っていくとても良い環境です。
連休もとれるので旅行や体を休めたいときは会社に申し出て休みが取れます。
休みの申し出も上司に言いにくいとか聞きますけど全くそんなことはないです。
こちらが言いやすい環境雰囲気を会社が作ってくれています。
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株式会社NASHESTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制はカチカチしていないし働きやすいですね。
この仕事柄なのか人当たりが皆さん良いというのが入社時の印象ですね。
正直、あまり上司、部下！
みたいなのが好きでは無いので助かっています。
先輩、後輩はありますが管理職！って感じになってる人もいないので相談などはしやすいですね。
コミュニケーションはかなり良いと思います。
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株式会社NASHESTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年10月30日
女性の働きやすさ：
女性にとっても働きやすい職場だと思います、ただ、業界では圧倒的に女性ドライバーは少ないのですがそこにニーズが隠れています。現場でも女性ドライバーがいないか聞かれる時があります。
御乗車になるお客様が女性が多いときは何かと女性の方がお願いしやすいといわれます。
現場も多種・多様な現場があるので自分に合った現場を付けてもらえます。
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株式会社NASHESTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
教育・研修：今まであまり運転をしてきませんでしたが、教習所や本社研修、現場で先輩ドライバーにしっかり指導してもらいました。住宅街での気の配り方、注意配分の仕方など、自分の意識も大きく変わりました。運転が不慣れでも安心して働き始めることができると思います。
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株式会社NASHESTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年11月01日
事業展望：
コロナの時は業績は落ち込みドライバーも暇でしたが、今は人が足りないくらいに忙しいです。
ドライバー一人一人がお客さんに向き合っていると思います。自分もまだまだなので昔からの大きなお客様を持っている先輩ドライバーに色々教えてもらっています。
個の力が強いと思います、まだまだ伸びていく会社だと思って自分は働いています。
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株式会社NASHESTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列でも無いですし、実力主義でも無いですね。
バランスよく、ベテランの方は経験値からくる評価をしてもらっているようですし。
社歴の浅い人には個人の特徴でアドバイスをくれてお客様から評価をもらえる様な環境を作ってくれている。
自分は一年目からアドバイス通りにして指名をもらう事が出来ました。
個人の全体を見て評価してくれてると感じます。
ダメな部分があっても良い部分でカバー出来れば評価してもらえる。
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