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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:外国人を相手に生活支援もしているため、急な病気やトラブル対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:営業的には大企業〜中小企業まで、幅広く人材採用の提案営業を磨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:通勤手当は通常の範囲内で出ていた。転勤者への手当が厚く、他の社員からや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性社員も半分くらいいるため、働きやすい方だと思う。産休、育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:外国人技能実習生の提案営業。主に製造業の工場の社長や人材採用の責任者へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:取引先との信頼関係の上で成り立つ仕事のため、取引先の運営に貢献できるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:外国人技能実習生のフォローは仕事のあとになるので、平日は夜遅くまで業務
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