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太洋ヒロセ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
女性で総合職はいません。一般社員は住宅補助は出ないので正直月々の給料で一人暮らしは厳しいものがあります。月給は安いですがボーナスは夏季、冬季、決算賞与と年に3回出るのでそれは大変助かってます。というかそれがないと生活は余裕持てないと思います。通勤手当は領収書等は見せずとも全額支給されます。半年に1回貰えます。
オフィス環境はとても綺麗で働きやすい。ドリンクサーバーがあり、コーヒーやお茶等は飲み放題です。あとは安くて品数も多いお弁当がワンコイン以下で注文できます。ほとんどの社員が頼んでるようです。助かります。

太洋ヒロセ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業にはだいぶ偏りがあります。施工部は45時間越えてる社員もちらほらいますが、それ以外の部署はほとんどいません。早い人は毎日17時ぴったりに帰ってる人もいます。有給休暇は大変とりやすく、理由も言わなくていいし前日とか急な調整になってもとりやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ以降事務方のみで個人によりますが継続的に行なっているようです。あとは時差出勤も取り入れてる方もよく見ます。

太洋ヒロセ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいという思いもあると思うが、他社との競合や、安全性の確保もあり、そこを両立することが難しいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人、話しにくい人はもちろんいるし、年齢も離れているので、仕事の話以外はあまりしにくい。忙しそうにしている上司にはなかなか話しかけにくい。

太洋ヒロセ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:
資格取得等は会社負担となり意欲あればなんでも受けさせてくれる環境下にあり、箔がつくことはいうまでもなく、上司の評価も上がるだろう。

働きがい:
手を挙げれば裁量に任せてさせてもらえる環境である。やりがいも全て自分で行動していける人ならいいだろう。

太洋ヒロセ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
知識がなくても大丈夫と聞いていたが、今の部署だと必要な知識が足りずにしごとがうまくすすまないことがある。

太洋ヒロセ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
昔からある商売であり業界がなくなることはないと思われる。周りを固めている事もあり非常に強い会社体質であると考えられる。

事業の弱み:
競合他社に負けないよう組織体制を強化している為非常に強い状態になっている。今後も成長していくであろう人間には会社の支援は惜しまないだろう。

事業展望:
今後もいろいろな事業を研究し新しいサービスを作り出していく予定はあるものの会社としてそれをやっていけるかは会社の体質と比較して非常に難しい問題であることは言うまでもなく努力していくべきポイントとなりうるであろう。

太洋ヒロセ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与はあるが、金額的にはそこそこ。
年齢毎に少しずつ昇給していくが上限がたかくない。

評価制度:
昇進するにはとりあえず年齢が大事で若い時から頑張っていても、一定の年齢を超えないと昇給することはない。