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株式会社ベネレ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:
通勤手当は全額出ていた。
それ以外の福利厚生は特になく、退職金や住宅手当等はなし。

オフィス環境:
女性が多く皆歳も近いので、仲は良い。
元町駅の近くにある為お昼ご飯を食べに行くこともできるが、基本皆持ってきていた。休憩場所は狭くサロン内で昼食を取るため匂いのきついものは禁止されていた。

株式会社ベネレ・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:
月8回まで休みが取れ、基本は希望休取れずシフトが組み込まれていた。
現在は2回まで好きなところを休めるらしい。

多様な働き方支援:
時短勤務はなし。
逆に朝早くきて研修したり、営業終了後も残って研修などが多かった。

株式会社ベネレ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
みんなで力を合わせて頑張っていこうって感じ。
全員の意見を尊重してくれていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
若い女性が多いため、社員同士の仲が良く働きやすい環境だった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社ベネレ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
正社員は終礼が1時間以上になることもあり帰りが遅くなる事もあるので家庭を持っている方やお子様が居る主婦の方は長く続けるのには厳しいと思う。パートやアルバイトだとまだ融通がきく。

株式会社ベネレ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
資格支援制度等は特になかったが、脱毛やカウンセリング技術は身につけられる。

働きがい:
社員同士が仲が良かった為楽しく働くことができた。
またお客様も女性ばかりのため、お客様とも仲良くなれる点に働きがいを感じた。

株式会社ベネレ・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には敬語で丁寧な職場。
ハワイアンな雰囲気でコスメ販売ができるとイメージ。
入社後厳しい叱咤などが頻繁にあった為挫折するスタッフも多かったが、任されることにやりがいを感じるスタッフは成長できる職場。
コスメ販売よりエステ新規客獲得の為の営業成績が評価される仕組み。
和気あいあいとした雰囲気もあったが、スタッフの入れ替わりが激しい職場だった。

株式会社ベネレ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:
とても良いハワイの商材を扱っており、自身をもっておすすめができる商品を持っている。

株式会社ベネレ・ジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
個々のランクに合わせて月給が決まる。
また売上が上がるほどインセンティブがつき、賞与も売上で決まる。
ただあまり賞与は貰えないため、期待はしない方が良い。

評価制度:
年功序列ではなく完全実力主義で売上が高ければ高いほど評価が上がる。