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有限会社アミーコーポレーションのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社アミーコーポレーションの回答者別口コミ（1件）

  • 美容師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年06月07日
回答者一覧を見る（1件）

有限会社アミーコーポレーションの職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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有限会社アミーコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
福利厚生:
美容室にしては悪くない条件でしたが特段欲もないです。

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有限会社アミーコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:
営業前１時間練習プラス営業後の１時間練習するのがデフォルトなのでしていないとやる気がないとみなされます。
休日は出社することはないですが、日にちは少ないです。

多様な働き方支援:
職種的に多様な働き方は期待しない方がいいと思います。
早上がりは大きな理由がないとできないと思います。

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有限会社アミーコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
企業カルチャー・社風:
向上心がしっかりあり、プライベートよりも仕事での成功や成長を求めてるように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはしっかり取れていると思います。

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有限会社アミーコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
女性の働きやすさ:
女性が多数働いており育休をとる方も比較的多いので女性にとっても働きやすいと思います。

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有限会社アミーコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
成長・キャリア開発:
コンテストに出ることがほぼ強制的になっていて出るための講習や業務以外の練習、モデルさんとの打ち合わせなどが有りますが、クリエイティブなことが好きな人は学びの場が多く準備されているのでいいと思います。

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有限会社アミーコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンテストなどの出場などが半強制的な感じになっていたのでやれば好きになるかと思ったがそうでもなかった。

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有限会社アミーコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
事業の強み:
鹿児島では大きめな会社で店舗も何個かあるので雰囲気が合うところを選んで働けるところ。

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有限会社アミーコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給（総額） 11万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
事前に提示された通りの給与でした。

評価制度:
年功序列よりも売上や指名数などといった実力でしっかりと評価されるところです。

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