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生活協同組合パルシステム茨城栃木の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
オフィス環境:
事務所によって職場環境は異なる。外観内装共に最新で綺麗なところもあれば、年季の入った建物のところもある。
エアコンの効きが悪い場所もあり、そういった所は扇風機や冷風機で対策しているが、夏場は厳しい。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、営業部門では、目標達成の効率化のため、月の半分程度の土曜日出勤がある。しかし、代休は必ずとらなければいけない仕組みのため、年間休日はしっかり確保されている。
また、所定労働時間が7時間30分と、少なめであるのはありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワーク勤務は部署によっては可能と思われるが実行することができない。新しいテクノロジーの導入や関心に関しては疎さがあることを否めない。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
定期的に行われる会議にて、よい提案を発案し承認されればすぐにでも実行できる環境。
提案に対してきちんと耳を傾けてくれる社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
ギスギスした人間関係などはほとんどなく、とても働きやすい職場。

ダイバーシティ・多様性:
管理者は比較的男性が多い。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
女性社員が増えてきている営業所のため気さくでフレンドリーに接してくれる人ばかりなので年上の方ともコミュニケーションが取れる方であれば問題はないと思います。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
入社初年度は、生協に関する研修が2ヶ月に1度程度のペースである。本部が東京にあるため、そこで同時期に入社した方を集め、行う。

働きがい:
営業職だが、インセンティブが一才無いため、モチベーションの維持が困難。
また、社用車にはGPSが付いており、事務所によっては現在地を逐一確認している。怪しい行動をしている場合、指摘される場合もある。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休み易いと聞いていましたが、事務員が少ないので休みにくいです。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:
コロナ禍の影響もあり食品の宅配事業が人気を増してきている事実があるので他社のように経営が悪くなることは今のところは考えられないでしょう。

生活協同組合パルシステム茨城栃木の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:
アルバイト・パートは最低賃金に少し毛が生えたようなもの
正社員の方にはインセンティブはないですが、アルバイト・パートなら契約1件ごとにインセンティブがあります

評価制度:
この会社はとにかく飛び込み営業で契約を獲得することが重要視されています。
飛び込み営業で契約が取れなければ評価はされません。
担当エリアの各家庭を1軒ずつインターホンを押して契約をお願いします。
このご時世中々玄関のドアは開かないので道端を歩いている人にキャッチセールスをしたりすることもありました。
未だにこんな会社があるのかっていう感じです。