Item: 生活協同組合パルシステム茨城栃木
Rating: 2.7
Author: 女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

3.4

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生活協同組合パルシステム茨城栃木の口コミ一覧ページです。生活協同組合パルシステム茨城栃木で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合パルシステム茨城栃木への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:休み易いと聞いていましたが、事務員が少ないので休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給とインセンティブが基本のお給料になります。働いただけの分がそのまま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度目標に近い数字

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：生活スタイルに合わせて働く事が出来ます。融通性が高いのでとても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】残業も少なめで半休なども取れるので子供

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートでも産休育休制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生はとても良い。団体保険や企業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】目標が決められていてノルマで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスやハラスメントに対しての教育が徹底して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

勤務時間・休日休暇：土日出勤もありますが就業形態は週3から設定出来るので自己都合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】営業成績が高い人。上司に気に入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

働きがい：自分のペースで仕事が出来ます。上長にも相談しやすく悩みも良く聞いてはも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

勤務時間・休日休暇：残業はあまりありません。残業に関してとても厳しく徹底していま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】研修などで泊まりなどがある。男性社員の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

オフィス環境：とてもコミュニケーションがとりやすく居心地が良い職場です。営業で使

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：小さい子供がいても外回り営業で自分で調整出きるのでほかに迷惑が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】女性の場合は研修が泊まりになるため家族

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】最初の年は泊まりなどで研修がたくさんあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業で自分で時間を管理する仕

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	生活協同組合パルシステム茨城栃木
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.palsystem-ibaraki.coop/
所在地	茨城県水戸市梅香2丁目1-39

従業員数	89名
設立年	1972年
資本金	6010百万円
代表者	青木恭代
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1050件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 配送 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組合員さんから「ありがとうございます」の感謝の言葉をいただけ... (続きを見る)

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(961件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 総務部、人事課 / パートナー職員勤務時間・休日休暇:急な有休にも代用可能だが残業は当たり前、上司の許可が降りなけ... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 地域担当チーフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修もかなり多く、実施していますし、自ら興味のある分野の研修... (続きを見る)

(3.0)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(358件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特になし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生野支所福利厚生:職員は一部を除いて若いメンバーが多く、環境は良いかと思います... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(324件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:生活圏内に必ず店舗がある程度には店舗の数は多いと思われる点。... (続きを見る)

(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(314件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生活協同組合 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:まずは生協独自の資格の取得を促される。新人研修や役職者研修、... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(289件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は1年に6回程度行われる。資格については宅建、旅行の資格... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / カタログの公正、在庫管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:社員だと商品開発などで自分の意見が言えたりするのなら楽しいか... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(263件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:食品の配送はこれからの時代需要はどんどん高まると思います。高... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性役員も増えており、年を追って優秀な女性職員比率が高くなっ... (続きを見る)

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