口コミ投稿日：2022年11月07日
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 窓口事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 窓口事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 窓口事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 窓口事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 女性/ 窓口事務・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 女性/ 両替商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年11月07日
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回答者： 女性/ 両替商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年11月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
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株式会社インターバンクHDのカテゴリ別口コミ（31件）
株式会社インターバンクHDの回答者別口コミ（5人）
- 窓口事務・一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月14日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年11月07日
- 外貨両替 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年12月11日
- 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答：2021年11月24日
- 両替商 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インターバンクHDの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お金に関わる仕事のため、信用を第一にしている。少数精鋭のため、一人ひとりが責任感を持って仕事をしているが、新入社員に対してゆっくり丁寧に教えられる環境はあまりないため、自分から質問したりやりたいと言える人ならば長く続けられると思う。社長含め若い人が多い為、20代30代でも多くの業務を任せてもらえる。
組織体制・コミュニケーション：
社員は年齢が近い人が多い為、ぎすぎすした人間関係などはない。温厚な人が多く、怒鳴ったり感情的になったりする人はいない。人間関係の面では問題はないと思う。少数のため派閥などもない。陰口などもなく、丁度よい距離感だと感じている。
ダイバーシティ・多様性：
お客様は日本人が多いが、外国人の割合も３－４割ほどおり、水際対策が緩和されている今後はさらに業績を伸ばせるのではないかと思っている。また、近隣に同業他社が多くあるが、その中でも業績をかなり伸ばしてきたため、競争力にも強い。