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DIA株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
会社の安定性：現在、仕事のほとんどが社長のつながりからくる紹介でお仕事をご依頼い
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
成長性・将来性：常に毎年違うことにチャレンジし続けている会社です。新しいことをど
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
働きがい：常に新しい事業への展開を試みており、時代に合ったマーケティングを追い求
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：教育体制が整っているというわけではありません。自分から
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
教育・研修：まだまだ小さい会社ですので、マンパワーが足りず、大手で行うようなしっ
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
成長性・将来性：今までやってきた事業内容だけにとらわれず、昨年からクリエイティブ
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
多様な働き方支援：「何をしなければならないか」「何を求められているか」を考えなが
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
オフィス環境：昨年12月にオフィスが移転したばかりですがどんどん人が増えているた
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
女性の働きやすさ：社内的に育児休暇・産前・産後休暇は取りやすいと思います。育休・
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
新規事業への取り組み：時代の変化に対応して、常に新しいことをやっていくという考え
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
福利厚生：福利厚生の制度はまだ整っておりません。各種保険など法律で定められている
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
教育・研修：これまでも中途での採用がメインとなってきたため、現状１からの研修制度
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DIA株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

DIA株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • カウンセラー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年12月06日
  • 動画制作 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月04日
  • あ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年05月30日
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