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一般社団法人新経済連盟のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

一般社団法人新経済連盟の回答者別口コミ（1件）

  • 総務 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月27日
回答者一覧を見る（1件）

一般社団法人新経済連盟の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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一般社団法人新経済連盟の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
福利厚生:
週1の在宅勤務日を比較的自由に自分で組めたり、子育て世帯が多く、子育てとの両立や職場の雰囲気として理解があるのでとても助かっています。時差通勤も可能で、それぞれのワークライフバランスに合った働き方ができています。

オフィス環境:
2020年に引っ越してきたそうですが、ビルも比較的新しい建物でオフィス内も綺麗です。デスクも一人、一人、余裕を持ったスペースが確保されています。

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一般社団法人新経済連盟の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みカレンダー通りなので休日の予定を立てやすいです。子どもの突然の体調不良などにも柔軟に対応でき、在宅に切り替えたり、半休を取ったり、育児と仕事の両立がしやすいです。無給ではあるが看病休暇（子ども一人につき5日まで）も有給休暇とは別に用意しています。今のところ、看病休暇を使用しなくても有給休暇の消化で間に合ってはいます。

多様な働き方支援:
事前の相談が必要だが、割と柔軟な働き方が出来ると思います。

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一般社団法人新経済連盟の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
団体としては規制緩和や改革的なことを成し遂げようという姿勢で、一人一人のスタッフも世の中に対してそういう意識があると思います。一方で、ある程度決まったルーティーンワークも多く、リソースも限られるので新しい企画を取り入れたり、新しい企画が通りやすいかというと厳しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
2週間に1度、局長と1on1をすることが義務化されており、何気ない相談や最近あったことなどを仕事面やプライべート面を含め幅広く話すことができます。部署間を超えて一緒にランチに行ったり、ワンフロアに全ての部署の席が見渡せる状態なのでいつでも気軽にコミュニケーション取りやすい環境です。

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一般社団法人新経済連盟の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
女性の働きやすさ:
女性だけに関わらず、ライフイベントに合わせて、柔軟な働き方の選択肢が多いと思います。産休や育休、妊娠中の勤務についてもその都度、幅広く相談ができ、最適解で働くことができました。

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一般社団法人新経済連盟の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
成長・キャリア開発:
私自身は異業種転職で事務としてのスキルがない状態でのスタートから、スキルアップの助成制度などを利用したり、分からないことは何度でも聞いてOKという雰囲気があったのである程度は事務としてスキルが向上したと思います。一方で、マニュアルのようなものや社内研修制度がきっちりあるわけではないので、自分自身でスキル取得を深めていく姿勢が必要だと思います。

働きがい:
年に数回、大きなイベントを開催したり、国の要人との懇談会を無事に遂行できたときやりがいを感じます。イベント自体はとても華やかな反面、準備のほとんどは地味な作業の積み重ねですが、参加者から好評な声をその場でいただけたり、団体としての政策提言が実現されたりすると大きなやりがいを感じます。

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一般社団法人新経済連盟の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経済団体というお堅いイメージがあったが、良い意味で払拭されました。中のスタッフの人たちは個性的で、部署によって官公庁出身が多かったりはするが、様々なキャリアの方々がいて、それぞれのキャリアや特性を活かしやすい雰囲気があると思います。

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一般社団法人新経済連盟の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
事業の強み:
500社以上の会員からの年会費が運営資金となり、景気にダイレクトに左右されない安定的な経営基盤があると思います。

事業の弱み:
団体としてまだまだ認知度が低いこと。

事業展望:
コロナ禍で自粛していたオフラインのイベントやセミナーを再開したり、スタッフの人数も増えており、団体として軸にしているスタートアップ支援やDX化を情勢的にも強めていこうという流れは追い風になっていると思います。

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一般社団法人新経済連盟の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.3
口コミ投稿日：2023年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
賞与も今のところは半期で増額されています。限度額はあるが、資格取得や関連書籍購入に対して補助が出たり個人でスキルアップに繋げる仕組みがあるのはとても助かっています。その他、四半期に一度、懇親会の補助もあり社員同士との懇親会も実質手出しがなくリフレッシュにもなっています。

評価制度:
昇給は年に2回（6月・12月）にあり、高めな昇給率だと思います。

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