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株式会社St.Belle.Coの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:
病気怪我入院保険加入 福利厚生クラブ加入 交通費1万円まで支給 系列のエステサロン半額

オフィス環境:
全ての店舗が駅近にあるので通勤しやすいです

株式会社St.Belle.Coの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:
月に7日の公休と有休休暇がとれます
有休使いながら週休2日可能です

多様な働き方支援:
シフト制ですので予定が組みやすいのでプライベートと両立できます

株式会社St.Belle.Coの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:
9年で13店舗展開していて今後も福岡だけでなく県外の出店もあり
スタッフのやりたい事を形にしていく会社
完全マンツーマン美容室Sourire
ママスタリストオンリーサロン rire  hair
エナジーエステ blissを展開中

組織体制・コミュニケーション:
面接の時点で協調性のあるスタッフを選んでるのでスタッフ間の問題は少ないです

株式会社St.Belle.Coの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:
ママスタイリストの為のブランドも展開してるので、出産後に戻ってきやすい
ママスタイリストが活躍できる環境です

株式会社St.Belle.Coの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:
店長経験者はフランチャイズオーナーと会社に残ってマネージャーなるキャリアパスがあるので将来の収入を上げていくチャンスがもらえます

働きがい:
美容室業界は個人店が多く将来が不安になって美容師の離職率が高い業種ですが、組織化する事で収入やキャリアパスが増えて安心して働けます。今後会社が大きくなればさらに選択肢も増えて働きやすくなりそうです

株式会社St.Belle.Coの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の成長のスピード感が速くて想像以上に色んな事が進化してワクワクできる職場です

株式会社St.Belle.Coの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:
出店の為のパッケージが確立してるので出店してすぐに利益化出来るスキームがあります
ロジックもしっかりしてるので安定感があります

事業の弱み:
全員中途のスタリストのみですので新卒の雇用を生み出してないので今後は新卒を雇用する教育サロンを作る可能性もあります

事業展望:
現在は福岡と大分のみですが今後は東京も視野に入れた店舗展開を目指してます

株式会社St.Belle.Coの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
生産性66万円までは固定で23万円は保証されていて、66万円を超える分は歩合で還元してくれます。それプラス店長や副店長になると役職手当が付くので、美容師ですが30万円から60万円以上稼いでるスタッフは多数です
入客も平等にフリーのお客様振ってくれますので指名が少ないスタッフでも店舗によっては初月から歩合が付きます

評価制度:
給料の歩合は指名売り上げ歩合制ではなく、フリーのお客様の売上を合わせた技術売上が給料の査定になります
店長は平均以上の成績とスタッフからの支持率が高く会社の方向性に合ってる人が選ばれます
なのでどんなに成績が良くても自己中心的な考え方でスタッフの支持がないスタッフは店長になれません
店長になるとフランチャイズオーナーを目指す権利が与えられます