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日本製鉄名古屋労働組合のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:事務作業はほぼ全員が女性。最近では現場にも女性社員の採用が多く
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場にて操業すると思い入社したが、設備メンテナン
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大企業の中でも少ない方だと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給は夜勤週以外であれば希望のタイミングで取得できるが同じ日
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性社員は、だんだんと増えてきた印象だが女性が働きやすいかは、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:現場採用が増えてきているが、結局は辞めていく印象があります。や
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備部は自分で行う作業はほとんどなく、協力会社に
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生については良いと思うが他の企業を知らない為
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性も工場勤務として配属される事もある。積極的に女性に働けるポ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員のレベルアップのために、研修等が良
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製銑部 コークス工場/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:昔に比べで女性社員が入る様に
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
組織体制・コミュニケーション:仕事で人と絡む事が多いため、基本的にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:自分が仕事を行うことによって、会社が良くなっていってるのが目に見えるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多くあるのはいいが、時々、研修の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若手が役職者と仕事をする機会は、ほぼなく、役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い時は楽しくないかもしれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社は、ほとんど年功序
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:勉強会があるのだか、難しいものが多くて理解できないことも多い。また、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:仕事を一人で任せられるようになって、自分だけで、最初から最後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:過去に会社で起きた、災害や事件などを勉強会で学ぶことによって風化する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手が、新しいアイデアを提案できるよ
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