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日本製鉄名古屋労働組合のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は必要な資格は取得しなければいけないが費用は会社負担
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は職場ごとによって異なるが3交代勤務の場合は高卒にしては高給取りだ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:福利厚生にかんしては、大企業なだけにちゃんとしていて、独身寮、社宅が格
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:歳を重ねれば自ずと給料は増える。向上心がある人には向かない会社。給料は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務の場合勤務日が決まっているため予定が立てやすいのが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が多い。休日出勤、休日の会議が普通にある。仕事が終
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:現場作業では専門知識もいらないため成長は無理。職場で使用する
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが配属先はかなり限定されると思います出産休暇、育
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給は夜勤週以外であれば希望のタイミングで取得できるが同じ日
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生については良いと思うが他の企業を知らない為
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得は、自職場で必要な資格があるならすぐに取らせて貰える
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:自分の感じ方でいえば女性にとっては、働きづらい所だと思います。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。独身寮、社宅あり。保険等もあるのでその点は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:工場特有の昔ながらのやりかたがいまでも残っているかもしれま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は職場ごとによって異なるが3交代勤務の場合は高卒にしては高給取りだ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性社員は、だんだんと増えてきた印象だが女性が働きやすいかは、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:現場採用が増えてきているが、結局は辞めていく印象があります。や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員のレベルアップのために、研修等が良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:自分が仕事を行うことによって、会社が良くなっていってるのが目に見えるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多くあるのはいいが、時々、研修の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若手が役職者と仕事をする機会は、ほぼなく、役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い時は楽しくないかもしれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社は、ほとんど年功序
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:勉強会があるのだか、難しいものが多くて理解できないことも多い。また、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:仕事を一人で任せられるようになって、自分だけで、最初から最後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:過去に会社で起きた、災害や事件などを勉強会で学ぶことによって風化する
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口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手が、新しいアイデアを提案できるよ
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