群馬県商工会連合会のカテゴリ別口コミ(6件)
群馬県商工会連合会の回答者別口コミ(2件)
- 経営指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月16日
群馬県商工会連合会の職種別口コミ(6件)
群馬県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
群馬県商工会連合会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:公務員に準ずるとしていることもあり、定時退社が基本です。しかし、業務の共有が全くされない職場風土から、多くの業務を抱え込んで長時間の残業をする人もいます。特に上席職員や、一人しか配属されない一人区の商工会職員となると休日出勤が当たり前の状態。また、タイムカードなどの出退勤管理機能がなく、会議やイベント以外の残業は全てサービス残業。企業の働き方を指導する立場でありながら自分たちの勤務管理ができていないのが現状です。
群馬県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
群馬県商工会連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
群馬県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
群馬県商工会連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
群馬県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
群馬県商工会連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
群馬県商工会連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
群馬県商工会連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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群馬県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文群馬県商工会連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職年金共済保険あり
オフィス環境:
配属先による
備品の取扱いにうるさい
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