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この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:【目標の決め方】四半期ごとに役員面談、基本は損保ジャパンの教育が基礎となるので、入社1年間は教育のノルマを達成するために前の職場や関係を持っているところへ出入りしながら基本ノルマをこなす。代理店としては、前年度比較をしながら毎月の業績の確認しながらどう目標を設定いていくかを決めていくので、収入としてどこまでいきたいのか、それに見合う活動はどうすればいいかなど親切に教えてくれる。チームとしては経営陣と若手社員とで連携をとるために月々あつまりミーティング、自分から発信がしやすい職場環境。