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回答なし
退職

回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:
この会社では障がい者の方のご自宅にの伺い介護、介助を行っていきます。障がい者の方の年齢層も様々で、障がいが軽い人、重い人も様々です。また、仕事をされている方、一人暮らしやご家族と一緒に住まれている方も利用されています。そのような方々と関わっていくなかで、いろんな方なの生活感や考え方を聞き、触れていくことで、自分の人間力のようなものが大きく成長できたのではないかと思います。

働きがい:
通常の訪問介護では担当外の利用者様もいてなかなか利用者様全員と顔を見合わせるのは難しいと思いますが、この会社ではイベント等で利用者様さまも参加され、事務所やイベント場所で担当外の利用者様と顔を合わせる機会があると思われます。様々な方と交流を広げていき、いろんな方の思考や障がい者の方の生活歴などを聞き関わって、自分のスキルアップのためにも十分に繋がっていくと思います。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:業務に必要と思われる資格に関しては積極的な取得を進めていて、
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:ホームヘルプは一人で入る事がほとんどなので、なかな
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:ライフ・レボリューションは利用者様も一緒に参加するイベント
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
働きがい:介護といえば「施設」としか思い浮かばず、「訪問介護」という仕事を全く知
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
オフィス環境:事務所は博多駅から徒歩8分という好立地にあり、JRはもちろん、地下
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:色々な障がいを持った方達の支援に入り、障がいの特性に合わせた
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:「共存共栄の精神で幸せと明るい未来を創造する」という理念の元、利用者
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は介護のイメージはどちらかというと利用者さ
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
働きがい:障がいのある方が、私たちと同じように生活できるように訪問し、介護するの
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰の仕事が主なので顔を合わせる機会は少ないで
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の弱み:重度訪問介護というのは、重度の障害をお持ちの利用者さんに対しておこな
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:1カ月の勤務日数が22日だが、重度訪問介護という長時間のホー
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