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アビトップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
家賃補助はなかったが会社命令での移動であれば家賃補助が出ていた。

オフィス環境:
首都圏はオフィスのみ構えており倉庫とは別になっています。本社では無料のドリンクサーバなんかもありました。地方については場所によりますがほとんどがオフィス倉庫が一体となっています。

アビトップ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
正社員の方は派遣社員より1時間程度早く出勤し、1時間程度遅く退社していた。
派遣社員は残業もなく時間通り。
休日出勤は正社員であればあるらしいが、派遣社員はなかった。
家庭の都合のお休み等もかなり考慮していただけるため働きやすかった。

多様な働き方支援:
求人では時短勤務可とのことだった。
副業は暗黙の了解でNGとのことだった。

アビトップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:
私が派遣されていた事業所は正社員・派遣社員の境目なく仲が良かったため働きやすかった。
繁忙期はどうしてもいつもと雰囲気が変わってしまうらしいが、そこまで働くことが叶わなかったため詳しいことは分からない。

アビトップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
私の派遣先は男女比率がほとんど1:1だったため、かなり働きやすかった。
その上、男性社員の方は一日を通して営業や配達等にまわられるため日中はほとんどいないという状況が多くあった。
家庭の都合のお休みもかなり考慮していただけていたので、子供がいる方も働きやすいと思う。

アビトップ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:
入社後一カ月ほどは倉庫にて研修があるはずです。その後は担当を持つこととなりますが、職場でのサポートは期待しないほうがいいです。特に地方の場合、人の数が少なく、事務的な作業もこなす必要があり時間に余裕がありません。

働きがい:
商品が世の中になくてはならないものであることに働きがいは感じる。ただし普段目にするような物ではないので生活の中では主に感じることはない。

アビトップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、入社後のギャップはほとんどない。求人通り。

アビトップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:
旭有機材を知らない人は業界には特にいないくらいブランド力がありました。

事業の弱み:
アビトップという会社名があまり浸透していなかったので一から説明する場面が多かったです。

事業展望:
安定はしていると思います。

アビトップ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
人事評価制度にが設けられています。4月頃に今年度の目標を建てて半期ごとに上司とフィードバック面談を実施します。しかしこの面談で評価が高いとしても極端に賞与に反映されることはなく年齢とともに変化していく傾向にある。