回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 安全・品質管理部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 35万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
モデル年収:
役職は主任→主席→次長までしか上がれない。主席より上は残業対象外。課長以上は三菱重工からの出向者しかなれない。入社年数に関係なく昇級は随時ある。国家資格が対象だが資格手当が付く。月給よりもボーナスの割合が高い感じ。
昇給・昇進スピード:
昇進は随時あり主任は比較的早く上がれる。課長以上は三菱重工からの出向者しかなれないので昇進は次長までしか上がれない。
役職は主任→主席→次長までしか上がれない。主席より上は残業対象外。課長以上は三菱重工からの出向者しかなれない。入社年数に関係なく昇級は随時ある。国家資格が対象だが資格手当が付く。月給よりもボーナスの割合が高い感じ。
昇給・昇進スピード:
昇進は随時あり主任は比較的早く上がれる。課長以上は三菱重工からの出向者しかなれないので昇進は次長までしか上がれない。