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株式会社アース・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
スーパーカーのカーシェアリング制度がある、傷つけたりするのが怖くて借りない人が多い(保険は加入済み)
退職金は社外積立型の公的退職金制度を利用している
通勤手当はあるが住宅補助や寮はない
コロナ(以前はインフルエンザ)の感染予防のため、3か月に1回マスクの100枚が支給されている

オフィス環境:
・射水工場
工場は山の中にあり、最寄りのコンビニは8kmほど離れている
公共共通機関はコミュニティバスが3km先に停留するものしかなく、自家用車で通勤が必須
事務所・工場棟は廃棄物の臭気がある、休憩場所や更衣室(ロッカー室)と事務所・工場棟は離れている
食堂はないのでお弁当を買うか持ってこなければならない
・その他オフィス
立地は良いが、公共共通機関より自家用車で通勤する方が良い
事務所内は内装を修繕している

株式会社アース・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
プラント従業員以外の事務職、営業職は定時で帰宅することがほとんど
プラント従業員は月20時間ほど残業があり、シフト制であるので自由が少ない点がある
年間休日は100日、有給取得(半日から)は業務との兼ね合いもあるが取得しやすい
有給を取得することを妨げる発言や意見を言う人はいない

多様な働き方支援:
早帰りや時差出勤していた従業員はいたので、会社は容認する姿勢があると思う、
ただ事例が少なく、具体的に会社から働き方を推奨するようなアナウンスはされていない

株式会社アース・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
社風は大らか(悪くいうと緩い)
平均年齢が35歳ほどで若い社員が多いが、大人しいのでエネルギッシュなわけではない。
皆コツコツ仕事している
経営陣は新しい取組み、技術を導入することに積極的で、施設の改修などで
いつまでも同じ知識や技術を持っているだけでは付いていけなくなる

組織体制・コミュニケーション:
事業部は4つの部署に分かれている
それぞれの部署には役員クラスと部署長がおり、役員プラス各部署長で週1回ミーティングを行い、コミュニケーションを図っている
役員と従業員の距離は近いので、発言や意見を簡単に交わすことができる
会社全体で集まるのは年2回程度で、個々で遊んだり、食事や飲み会に行っていると思うが、上司から誘われるなどは無い

ダイバーシティ・多様性:
多様性を広げるような取組は今のところほとんど無い

株式会社アース・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:
基本定時で帰宅でき、産前産後休があるので、及第点だと感じる

株式会社アース・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
従業員の能力開発のためにOFFJTへの参加支援、資格取得支援がある
自己研鑽により取得した資格について技能を取得するための出向なども支援してくれる
従業員のスキルアップのために、業務で発生したトラブルの改善方法の検討を任せたり、取組む機会が与えられる

働きがい:
担当する業務のほとんどが、会社で初めて行うものであったので社内に相談する相手がおらず難しいところがあった
課題をクリアして業務を完了できることができ、自信にもつながった

株式会社アース・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像より経営が安定性していること

株式会社アース・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:
発生量が一番多い汚泥と呼ばれる種類の廃棄物の処理、リサイクルに特化していること
社会が求める低炭素化や汚泥のエネルギー利用に取り組むことで官公庁や大手企業との
繋がりを維持し、経営が安定していること

事業の弱み:
環境事業は廃棄物発生量の減少(市場の減少)と発生元での処理が進むことが考えられる

事業展望:
自社の強みをさらに伸ばし、市場が縮小する中でも仕事を取っていけると感じる

株式会社アース・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給は一般職と総合職(係長以上)の2段階で、総合職は基本給が高くなる
役職が上がれば役職手当が付き給与も上がる
役職が上がらなくても年1回昇給がある
残業が無くとも固定残業給(45時間分)が手当として付いている
賞与は年2回(夏冬)あり、支給時期は他社より遅い

評価制度:
3年を目途に昇進・昇格の機会がある
全体的に年功序列である
自己研鑽による資格取得、中途者は業務実績により昇進・昇格が早まることもある
評価は役員と部署長で行うが、細かな評価項目があるわけでなく、主観によるところが大きい