回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
基本給は一般職と総合職(係長以上)の2段階で、総合職は基本給が高くなる
役職が上がれば役職手当が付き給与も上がる
役職が上がらなくても年1回昇給がある
残業が無くとも固定残業給(45時間分)が手当として付いている
賞与は年2回(夏冬)あり、支給時期は他社より遅い
評価制度:
3年を目途に昇進・昇格の機会がある
全体的に年功序列である
自己研鑽による資格取得、中途者は業務実績により昇進・昇格が早まることもある
評価は役員と部署長で行うが、細かな評価項目があるわけでなく、主観によるところが大きい
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回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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