回答者： 男性/ OS1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与はありません
ただ業績や会社への貢献が
大きいともらえる場合はあります。
表彰制度がありその時に
報奨金は入ってきます。
インセンティブ:
ないです。
モデル年収:
一律に年に一回昇給します。
勤怠が良ければまず間違いなく上がります。
勤怠が良くないと昇給がなかった
ときもありました。
賞与はありません
ただ業績や会社への貢献が
大きいともらえる場合はあります。
表彰制度がありその時に
報奨金は入ってきます。
インセンティブ:
ないです。
モデル年収:
一律に年に一回昇給します。
勤怠が良ければまず間違いなく上がります。
勤怠が良くないと昇給がなかった
ときもありました。
株式会社湘南ゼミナールオーシャンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社湘南ゼミナールオーシャンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ OS1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
仕事における裁量権は
上司に相談の上でリーダーシップ
を求めれば努力は報われます。
入社年数や役職に
関わらず自発的に
裁量権は得られます。
成長支援制度:
人事教育が徹底していて
なおかつトップダウンでも
ないので考える時間は
充分与えられます。
その他生活面での
アドバイスや助言も
適切に行われています。
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