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高知県庁消費生活協同組合のカテゴリ別口コミ(8件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

高知県庁消費生活協同組合の職種別口コミ(8件)

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高知県庁消費生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列型の日本企業の組織文化がある。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の属性には偏りがある。人手不足感があり、自社が必要とする能力を有する人材を選んで戦力化する、という戦略的な対応には至っていない。また、業界内の市場の流動性は、他業界に比べれば高いものの、ダイバーシティの本来的なねらいとしての思考の多様性については課題がある。したがって、採用の門戸は広く、ダイバーシティは他業界と比べれば進みやすい環境にはあるものの、実際には必要な労働力が不足しており、人材育成に注力することができていない。

高知県庁消費生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:
一般的な小売業の企業と同じです。すなわち、接客、マーケティング能力が主となり、売り場の管理能力、顧客の潜在需要の見極めができる観察力、その観察を行動につなげる企画力といったところでしょうか。

今後のキャリア像:
小売から他業種に進むのはなかなかハードルが高いです。

高知県庁消費生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:
共済会員へのデリバリー事業。コロナ禍でニーズがより明確となったが、既存会員の高齢化に伴い、他社との差別化や顧客の囲い込みにもつながっている。

事業の弱み:
事業の立地。人口減少・高齢化がどの地域よりも進んでいること。また、小売業界全体の競争が激化してきていること。

高知県庁消費生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 20万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
賞与:
非正規雇用職員の賞与は、ありません。正規雇用職員の賞与は、あります。この場合、1か月〜1.5か月の期間分の賞与となります。頻度は、年間1回です。

インセンティブ:
インセンティブの支給は、ありません。基本的には、支給年の業績によって決まります。