京都府立医科大学京都府立大学(生協)のカテゴリ別口コミ(10件)
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の回答者別口コミ(2件)
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月29日
- 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月16日
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の職種別口コミ(10件)
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月16日
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
京都府立医科大学京都府立大学(生協)の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
年収については他の病院と比較すると高いイメージがあります。
昇給については、年に一度の評価により徐々に増えていきます。
うちの場所には明確な評価基準はありません。
昇進については年功序列が強いです。
年収については他の病院と比較すると高いイメージがあります。
昇給については、年に一度の評価により徐々に増えていきます。
うちの場所には明確な評価基準はありません。
昇進については年功序列が強いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都府立医科大学京都府立大学(生協)の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京都府立医科大学京都府立大学(生協)の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助については家賃に合わせて最大3万円出ます。
また通勤手当は限度額は分かりませんが全て支給されます。
オフィス環境:
オフィス環境につきましては外来棟に関しては新しくなっており整備されておりますが、入院の病棟に関しては現在病棟再建が考えられています。
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