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ワイクリード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:
退職金は出ない。
特に特化したものはこの会社にはない。

オフィス環境:
社長が居るオフィスは針のむしろ。
みんなシーンとしている。とにかく社長はすぐ怒るからオフィスにみんな居たくない。

ワイクリード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:
部署により違う。基本、トヨタ自動車下請けだから夜勤します。手当はあるから稼げます。
急な休みは取れます。まぁ上司によりますが文句を言う人、言わない上司がいる。
トヨタカレンダーで大型連勤は素晴らしいと思う。
土日休みだし休日に関しては文句無し。

多様な働き方支援:
副業禁止。
リモートワークは製造業だから無し。
オフィスも無し。

ワイクリード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ 梱包・出荷/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
非常に良好です、特に先輩がやり手だったのでいつも助かっていました。他の社員も皆さん優しいので安心して仕事が出来ました。上司は当たり前ですけど厳しいです。厳しさの中に偶に優しさもありましたが、先輩他社員が優しくないと何も成り立ちません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者の方も数人雇っていましたが、競争力に繋げることはされてなかったです。

ワイクリード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いているので、産休・育休は取れます。子どもの体調不良等の急な休暇や早退も可能です。

ワイクリード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
ごく一部の管理職が主催で勉強会をしているが、参加者はほぼいない。
あまり関心がある人がいない。

働きがい:
とにかく仕事量が多いので、それらのタスクを勤務時間中にクリアしていく事が好きな人なら、とてもやりがいがあると思います。

ワイクリード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械オペレーターという仕事で、プログラミングや段取りの仕事だと思っていたが、実際には機械にコキ使われてる状態で、ただの作業員。

ワイクリード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:
ただの検査員だったので、強みがあったのかは分からない。

事業の弱み:
部品製造の下請けだったので、競合他社が多い。
そのため、他の会社に発注が行ってしまうと、製造できなくなる。

事業展望:
退職後、賞与も出なくなったと聞いたので、恐らく厳しい状況にあるかと思う。

ワイクリード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ 梱包・出荷/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 7万円 23万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
特になし。

評価制度:
上司が主に定年退職や退職なので居なくなるとスキル問わず働いた年数などで位に割り振れられる事が多い。その位に付いたとしても特に年収が良くなる事もなくただ責任感と仕事量が増えていく、係員が一番楽になっている現状です。