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後藤工業株式会社の運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は、8時30分〜17時15分。残業時間は、忙し
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発:作業していくうえで必要な資格であるならば、会社負担で資格取得
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、その時の状況によって数年に一度ごとに変
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の求人には残業が月に平均10時間と書いてあ
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、技術手当、通勤手当有り。コロナ禍なので、今は無いが1
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:賞与は、夏季・冬季の年に2回。計5ヶ月程度。収支の状況によっては、年度
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
事業の強み:JRのグループ会社になるので、安定はして
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月05日
成長・キャリア開発:潰しがきがない、永遠に生き残る会社なら定年までいればいいと思
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:休みたかったら休める。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月05日
福利厚生:引かれるものが多いオフィス環境:新
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 2万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） --万円
給与制度:JRと同じ割合評価制度:
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後藤工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

後藤工業株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 整備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月17日
  • 　 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月02日
  • 車両部 / 修繕工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年02月05日
  • 整備 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年03月05日
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