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後藤工業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

後藤工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 整備 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月17日
  • 　 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月02日
  • 整備 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年03月05日
  • 車両部 / 修繕工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年02月05日
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後藤工業株式会社の職種別口コミ（21件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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後藤工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
福利厚生:
退職金、住宅補助、技術手当、通勤手当有り。
コロナ禍なので、今は無いが1年に1度社員旅行も有り。

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後藤工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は、8時30分〜17時15分。
残業時間は、忙しい時期と暇な時期の差が激しい。
忙しい時期は月に80時間近く残業することもあれば
暇な時期は月に0時間の時もある。
年間休日は、JRのカレンダーにならっているのもあって、120日前後だが、忙しい時期には休日出勤もあるので実際には110日程度になると思う。
年休の取得は割と柔軟に対応してくれる。

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後藤工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、その時の状況によって数年に一度ごとに変わっている。
現場社員と上層部とのコミュニケーションは取りにくい環境にあると思う。

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後藤工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
女性の働きやすさ:
ほぼ男性社員の環境の中で
やりにくいと思う人はいるかと思うが
女性社員自体が珍しいので
かなり良くしてもらえると思う。
また、育児休暇等もしっかりしており
休暇に対する理解があるので
文句を言われたりする事はない。
個人的には、手先を使う仕事や
機械工具を使った仕事等が好きな人であれば
男性より女性の方があまりストレスなく
快適に働ける職場だと思う。

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後藤工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては
希望を出せば取らせてもらえるので
積極的に希望して合格すれば
点数が加算され給与が上がる。
ただ基本的には専門職である為
同系統の転職以外には不必要な資格である。
が、転職を考えずに骨を埋めるのであれば
1つでも多く取得していけば
給与は少しずつ上がっていく。

働きがい:
お客様の命を預かっている為
適当な仕事はできないという部分は
共通して働きがいに繋がると思う。

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後藤工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の求人には残業が月に平均10時間と書いてあったが、会社の状況が変わったこともあり、今はそれ以上することの方が多い。

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後藤工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 男性/ 修繕工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日：2021年02月05日
事業の強み:
鉄道というインフラを支えている。

事業の弱み:
鉄道への依存性の高さ。

事業展望:
新しいことを始めようと色々と試しているが、上手くいっている様子はない。
コロナ禍による影響もあり先はくらい

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後藤工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 男性/ 修繕工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日：2021年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与については多く見えるがそもそもの基本給が少ないため多いとは思わない。
コロナ禍により業績が悪化するため来年度以降の賞与に関してはかなり厳しいものとなるのではないか。

残業ありきだが、コロナ禍により残業を抑制している。

評価制度:
昇進試験の受験資格が5年経過しないと得られない。
評価によっては短縮される可能性もあるが、高評価を2年間は維持しなければならない。
また、上が詰まっているため期待はできない。
受験資格を得ても合格者は受験者の25%程度である。
昇格をしなければ昇給はほとんどないに等しい。

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