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女性
回答なし
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退職
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 修繕工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与については多く見えるがそもそもの基本給が少ないため多いとは思わない。
コロナ禍により業績が悪化するため来年度以降の賞与に関してはかなり厳しいものとなるのではないか。

残業ありきだが、コロナ禍により残業を抑制している。

評価制度:
昇進試験の受験資格が5年経過しないと得られない。
評価によっては短縮される可能性もあるが、高評価を2年間は維持しなければならない。
また、上が詰まっているため期待はできない。
受験資格を得ても合格者は受験者の25%程度である。
昇格をしなければ昇給はほとんどないに等しい。

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては希望を出せば取らせてもらえるので積極的に希
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:ほぼ男性社員の環境の中でやりにくいと思う人はいるかと思うが女性
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は、8時30分〜17時15分。残業時間は、忙し
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回答者: 男性/ 修繕工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:鉄道というインフラを支えている。事業の弱み:鉄道への依存性の高さ。事
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:作業していくうえで必要な資格であるならば、会社負担で資格取得
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回答者: 男性/ 修繕工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:少ないときは残業0だが、多いときは80時間。年間平均で40時
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:配属先によってばらつきはあるが基本的には週休二日制であり有給
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:潰しがきがない、永遠に生き残る会社なら定年までいればいいと思
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、その時の状況によって数年に一度ごとに変
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の求人には残業が月に平均10時間と書いてあ
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 0万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:週休二日で基本的に夜勤無年間休日119日の会社でこの給料がもらえる企業
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:休みたかったら休める。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 修繕工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:なし働きがい:鉄道車両が何事もなく走っ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、技術手当、通勤手当有り。コロナ禍なので、今は無いが1
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:引かれるものが多いオフィス環境:新
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:コロナ禍で無くなっているが年に1度の社員旅行もあり通勤手当、家族手当等
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回答者: 男性/ 修繕工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車両部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は120日程度だが、休日出勤が多く年間休
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:JRと同じ割合評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は、夏季・冬季の年に2回。計5ヶ月程度。収支の状況によっては、年度
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:JRのグループ会社になるので、安定はして
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