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有限会社桜木観光の職種別口コミ(15件)

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有限会社桜木観光の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 桜木運輸/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生の面は
特に何もないので
満足する点はないです

福利厚生制度の改善点:
有給取得も少ない社員で
決まった業務を決まった人員で行っているので
なかなか取得しにくいです
他に特に福利厚生制度というものはないので
もう少し制度の拡充を望むところです

有限会社桜木観光の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 桜木運輸/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:
有給のみありますが
決まった人数で
決まった業務を行っているため
長期休暇は現実には取れません

多様な働き方支援:
ドライバーという職種のため
リモートワークはありえません
同様
時短勤務等も
業務上不可能です
そういうことでは
事務系の仕事とは異なります

有限会社桜木観光の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:
安全運転でいこう。
怪我のないように。

組織体制・コミュニケーション:
とくになし

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

有限会社桜木観光の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:
運転手なのである意味働きやすいです。

有限会社桜木観光の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 桜木運輸/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
裁量権はありません
少ない人数でやっているので
従来から決まった人が
行っていて
入社してから役職等は何も変わりません
退社人が出た時のみ募集をかけて
新たに入社する人は
一般社員として入社するのみなので
従来からの社員が変わることはありません

成長支援制度:
特別そういう制度はありません
欠員募集の際も
あくまで必要な資格  免許を持っているもののみの採用であり
従来からの決まった業務のみなので
新たに資格等必要になることもないので
必要ないのです

有限会社桜木観光の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 桜木運輸/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:
自分の持っている資格が生かせる為
年齢的な点も他の選択肢があまりなかったので
知人の紹介もあって入社しました

入社前に認識しておくべき事:
拘束時間がそれほど長くないこと
特にコロナ以降は
退社時間も早まったので
いい所です
入社以来
賞与  昇給は1度もないので
物価が上がってきている分
給与を上げて欲しいです

有限会社桜木観光の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:
大手との繋がりがあるからやすくても仕事はなくならない。
そこが強み

事業の弱み:
給料が安い。
社長がバス好きだからバスは絶望的

事業展望:
バスをやめて運輸だけにして企業拡大したらわるくないとおもう

有限会社桜木観光の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 桜木運輸/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
年数によって上がることはない
役職もつくことはないためやはり上がることはない
一応基本給と手当類は名目上分かれてはいるが
実質、職務手当なども含めたものが
基本給的なものになっているので
新たに手当がつくことはない

昇給・昇進スピード:
ずっと変わらない