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株式会社エデュケーションNETのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エデュケーションNETの回答者別口コミ（3件）

  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年02月10日
  • 福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月11日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年04月30日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エデュケーションNETの職種別口コミ（14件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社エデュケーションNETの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
福利厚生:
退職金制度があることや
定年のないこと

オフィス環境:
職員同士のコミュニケーションがとても和やか

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株式会社エデュケーションNETの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:
残業出来ないように、毎日19時には閉まるように設定されている。
休日も、仕事のLINEが稼働しているため、気が休まらないが、きちんと週休2日とれる。
また有給もとりやすい雰囲気。

児発管の先生は、3月などの面談などで忙しい時期は、なかなか休めないようだった。

多様な働き方支援:
早帰りは事業所内の先生と相談。
私は取れました。
副業可

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株式会社エデュケーションNETの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
すごくフラットな会社で、意見が言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
まだ4月なので、どの事業所もまとまりがない。
安定している事業所は2つだけ。

ダイバーシティ・多様性:
その人の個性を生かそう！としてくださる職場。

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株式会社エデュケーションNETの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:
育児に配慮がもらえる

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株式会社エデュケーションNETの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
成長・キャリア開発:
中途 年齢関係なく 実力が買われる

働きがい:
教育制度が整っている

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株式会社エデュケーションNETの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
たくさんの事業所ながあり、子どもにとって良い環境。
だが、事業所同士の連絡のやり取りが大変で、共有出来ていないこともしばしば。

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株式会社エデュケーションNETの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
228万円 0万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は一年ごとにあり。そこはしっかりしている方だが
給料は確認をしないと間違えていることがよくある。非常勤も常勤も。

昇給していなかったことがある。

退職する方を見ていると有休消化をさせてくれないことが多いような気がする。

評価制度:
評価はしてくれる。
他に比べると緩い方かと。

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