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羽田空港交通株式会社の職種別口コミ(8件)

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羽田空港交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:
住宅補助 食事手当、
リゾートホテルの利用
仮眠所完備

オフィス環境:
コーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備
休憩、仮眠所完備

羽田空港交通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:
ドライバーはローテーション勤務
事務員は基本的には平日。本人の都合で
休日振替OK

多様な働き方支援:
ドライバーは、主に朝と夕方の運転業務。それ以外は自由時間になります。
早朝や深夜の短時間のダブルワーク社員も活躍しています。
事務員は基本的には平日の勤務ですが本人の都合に合わせて、自由に出勤できます。
リモートや子連れ勤務も開業当初から行ってます。女性も若い時から、子育て時期も、辞める事なく無理なく続けられます。

羽田空港交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:
安全第一主義

組織体制・コミュニケーション:
管理者は社員とのコミュニティ能力を重視し、採用している。社員の人間関係が良くなる様に気を配っている。

ダイバーシティ・多様性:
ダブルワークで空いた時間を有効的に使える
短時間パート社員も多く活躍している。

羽田空港交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい職場だと思います。家庭を中心に仕事に取り組んでます。夏休みなどは子連れ勤務も可能です。

羽田空港交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:
現代はネット社会で物流関係の大きな成長が止まりません。当社も物流関連の仕事が大きく、ここ数年は成長が止まりません。

働きがい:
お客様の意向に沿って、安全確実に仕事を続けられ、お客様に大変喜ばれることに働きがいを感じます。

羽田空港交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
運輸業は男っぽい仕事と思ってましたが、女性も活躍し易いと思いました。

羽田空港交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:
安全運行の業績

事業の弱み:
自動運転が進むと、バスは要らなくなるのではないか?と不安な思いもあります。

事業展望:
コロナが落ち着いたら、以前の様に観光バスが多く走るようになり、数年後はまた外国人観光キャストも増えて、忙しくなると思います。

羽田空港交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

3.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社の業績により昇給があります。
安全第一、無事故のドライバーは高収入になります。

評価制度:
経営方針に沿った、会社の業績への貢献度。
管理者は効率のよいシフト作成とドライバーとのコミュニケーション能力。
ドライバーは安全第一で事故を起こさない事。
事務員は完璧な事務処理を目指すこお。