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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
事業の強み:
地域では大手で、他社があまりやりたがらない業務を手掛けている（その意味で参入障壁は高いのでは）。

事業の弱み:
仕事にあまり魅力を感じない点、離職率が高く人材が育たないところ

事業展望:
なくなるビジネスではないが、かといって急成長するようなビジネスモデルでもない。中長期的にみれば、少子高齢化の進展により徐々に厳しさを増していくのではないかと考えられる。

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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは普通、挑戦する機会はあまりなし。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:世間と比較すれば残業は多い方だと思う。休日休暇は平均的な取得
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
福利厚生:住宅手当、通勤手当。退職金制度、会社の命令で転勤する場合には、借り上げ
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:昇給（年１回4月）・賞与（夏と冬の年2回）。通勤手当（実費）、旅費交通
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修は不定期に開催、資格取得に関するサポートや制度はない。働
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にギャップを感じたこと
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。休暇は比較的
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株式会社東日本賃貸保証のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社東日本賃貸保証の回答者別口コミ（1人）

  • 部長代理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年11月21日
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