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回答者別の社員口コミ(株式会社東日本賃貸保証)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 部長代理 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 部長代理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:地域では大手で、他社があまりやりたがらない業務を手掛けている(その意
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは普通、挑戦する機会はあまりなし。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にギャップを感じたこと
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修は不定期に開催、資格取得に関するサポートや制度はない。働
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。休暇は比較的
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:世間と比較すれば残業は多い方だと思う。休日休暇は平均的な取得
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅手当、通勤手当。退職金制度、会社の命令で転勤する場合には、借り上げ
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給(年1回4月)・賞与(夏と冬の年2回)。通勤手当(実費)、旅費交通
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