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常総生活協同組合のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

常総生活協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 配送 / 主任 / ドライバー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月24日
回答者一覧を見る（1件）

常総生活協同組合の職種別口コミ（9件）

運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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常総生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 回答なし/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:
特にない。普通。あまり不満はなかった。

オフィス環境:
今は新しくなったようで外見はとてもきれいです。

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常総生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：ルート次第。供給が大変なルートであれば早出で積み込みをするようになるので拘束時間が長くなる。逆に楽なルートであればそこまで拘束時間はきつくない。自分の頑張りや要領次第で作業時間を短縮することはできるが、大変なルートの人のことを考えると、そこまで早くにはあがれないのが実際のところだった。
休日休暇：基本土日休みで、たまに月1回の土曜出勤があった。夏季や年末年始の休暇もあった。休日と労働の比率でいえば体力的には十分な感じ。

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常総生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:
基本的には風通しがよく和気あいあいとしていた。多少の幹部クラスとの温度差はあるものの、そこまで殺伐とはしていなかった。自分は配送途中で体調が悪くなったことが、本部に連絡すると近場にいたドライバーが助けにきてくれてそのままトラックを交換して早退させてくれたこともあった。自分次第で真面目に頑張っていれば周りの人達も協力してくれる。

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常総生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 回答なし/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:
間違いなく成長はできるが、キャリア開発ができるかというとわからない。

働きがい:
働き甲斐は本人次第。ここでしか経験出来ないことは山ほどあると思う。ただ本人がどこまでやりがいを感じられるかだと思う。自分の発想やアイデアでいろいろなことが出来るし、させてもらえる。

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常総生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 回答なし/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
事業の強み:
食は命。地産地消。地域の方々と地域の生産者それらをつなげる職員。この三つが三位一体となって作られるこの組織は固い。世間の「食」に対して関心が強まっている現在。追い風が吹いていると思う。

事業の弱み:
ない。

事業展望:
わからない。

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常総生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2021年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 15万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
当時、給与に関しては、本当にルート次第だった。走行距離やら配送金額やらでインセンティブはつけてくれていたがどうしても偏りがでてしまうところがあった。賞与は査定によって決まる。頑張り次第。前述の割に合わないルートの人達に関しては賞与で補填してくれた。

評価制度:
頑張った分だけ評価されると思う。

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