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広島県商工会連合会のカテゴリ別口コミ(6件)

広島県商工会連合会の職種別口コミ(6件)

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広島県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:
対象菌、共済貯蓄、IDECO、等の精度がある。
住宅補助、交通費補助はあるが、あまり充実してはいない。

オフィス環境:
経営指導員は連合会から県下各商工会に出向という形で派遣されている。従って、職場環境は各商工会によってかなり差がある。

広島県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は充実していると思われる。これらは従業員の都合を考慮して取得が可能となっている。休暇は時間単位で取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはまだ体制が追い付いてないが、早帰りなどは実情に考慮して取得が可能となっている。副業はまだ理解されておらず、禁止となっている。

広島県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:
勤務時間や休暇等から見て女性は働きやすいと思われる。

広島県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:
キャリアという面では、労務(労働保険)、融資、補助金など事業者向け支援制度についての知識・実務経験は習得できる。

働きがい:
事業者の経営持続・売り上げ増加に貢献できた時。

広島県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営指導に必要な知識は多く得られるが、実務上それが使われる場面はほとんどない、といった事。

広島県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
年功序列の正確が強く、能力が給与に反映する事はあまりない。

評価制度:
プラスよりマイナス評価のウェイトが大きいと思われる。マイナスを出さない事がより評価されている。