広島化成労働組合のカテゴリ別口コミ（6件）
広島化成労働組合の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年06月20日
- 管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月03日
広島化成労働組合の職種別口コミ（6件）
広島化成労働組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
広島化成労働組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月20日
広島化成労働組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
広島化成労働組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
広島化成労働組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
広島化成労働組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
新卒が入らないということで新卒手当を付けているが
新卒の給与を上げる→社員全員の給与もあげる というのができないので
新卒は入社後数年昇給額を減らして誤魔化している
もちろん新卒が入社段階でそんな仕組みを知りえるはずもないので
入社数年してからもめる。で辞めてく
評価制度:
経営がよくならないので人件費を調整しよう！と何年も前から制度変更を試みているが
いつまでたっても形にならない
新卒が入らないということで新卒手当を付けているが
新卒の給与を上げる→社員全員の給与もあげる というのができないので
新卒は入社後数年昇給額を減らして誤魔化している
もちろん新卒が入社段階でそんな仕組みを知りえるはずもないので
入社数年してからもめる。で辞めてく
評価制度:
経営がよくならないので人件費を調整しよう！と何年も前から制度変更を試みているが
いつまでたっても形にならない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広島化成労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文広島化成労働組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
自分がいた部署は業務量が多く、入社当日から残業だった。上司が夜間までの残業をしているため、帰りづらい雰囲気もあった。ただし、定時で割りきって帰ることも可能だったかもしれない。当時はとにかくあふれた業務をただただこなすことだけに必死になっていた。
あまりに日付変わるような時間帯になることもあり、若かったあの頃は両親からも心配されたほど。
今は働き方改革もあり会社自体改善されているかもしれないが。
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