回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
新卒が入らないということで新卒手当を付けているが
新卒の給与を上げる→社員全員の給与もあげる というのができないので
新卒は入社後数年昇給額を減らして誤魔化している
もちろん新卒が入社段階でそんな仕組みを知りえるはずもないので
入社数年してからもめる。で辞めてく
評価制度:
経営がよくならないので人件費を調整しよう!と何年も前から制度変更を試みているが
いつまでたっても形にならない