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株式会社フィナンシャルクリエイトのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社フィナンシャルクリエイトの回答者別口コミ（6件）

  • IFA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年08月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月03日
  • アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月02日
  • IFA アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月02日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社フィナンシャルクリエイトの職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社フィナンシャルクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ IFA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
オフィス環境：
社内はフリースペースになっておりデスクは自由です。面談スペースもありましので顧客面談のさいは予約して利用します。最近は多面よりもオンライン面談が多いので会社ではなく、自宅でオンライン面談することも多いです。
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株式会社フィナンシャルクリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休日については概ね自己裁量でコントロールできます。ですのでワークライフバランスについては自分次第です。自由な働き方を望んでいる方にはそういった環境は準備されているかと思います。ただし、さぼろうと思えばさぼれる環境でもあるので、自分を律した働き方ができないと厳しい側面もあるかと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社フィナンシャルクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風：
努力の成果をそのまま還元してくれるところが良いところだと思います。
一年目でもインセンティブをしっかり貰うことができるので、高いモチベーションを保つことができています。
また、リモートワークが可能なので、自分のスケジュールに合わせて出社するかリモートワークにするか自由に選択することができるところも良いところだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しており、一人ひとりが高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。
社内の雰囲気は和気あいあいとしており、風通しの良い職場です。毎日穏やかに過ごせています。
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株式会社フィナンシャルクリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月03日
働きがい：
会社のビジョンである「金融業界を変える」ということにまっすぐに向き合っていると思います。ですので、正しいことを正しくお客様に伝えていきたい方にはいい環境ではないかと思います。自分自身も成績に追われる部分を感じながらも、ストレスなく働けているように思います。世の中の多くの方々に役に立てているのではないかというやりがいを日々感じられる環境だと思っています。
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株式会社フィナンシャルクリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
すべてが自分次第です。全力で取り組み、成果を上げた分はしっかりと還元してもらえます。業界最高水準でのインセンティブは間違いないです。ただ、なかなかうまくいかない場合は当然給与は低いです。自主性があり、研修制度もしっかりとしているため、ひたむきに努力し続けられる方にとってはぴったりだと思います。

評価制度：
自分の成果がダイレクトに給与に反映されるため実力主義ではあります。年功序列の風潮はありません。毎月上位の方が表彰されます。社員全員がフラットな立場であるため、昇進・昇格といったもの自体がない形になります。
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