回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
すべてが自分次第です。全力で取り組み、成果を上げた分はしっかりと還元してもらえます。業界最高水準でのインセンティブは間違いないです。ただ、なかなかうまくいかない場合は当然給与は低いです。自主性があり、研修制度もしっかりとしているため、ひたむきに努力し続けられる方にとってはぴったりだと思います。
評価制度：
自分の成果がダイレクトに給与に反映されるため実力主義ではあります。年功序列の風潮はありません。毎月上位の方が表彰されます。社員全員がフラットな立場であるため、昇進・昇格といったもの自体がない形になります。
すべてが自分次第です。全力で取り組み、成果を上げた分はしっかりと還元してもらえます。業界最高水準でのインセンティブは間違いないです。ただ、なかなかうまくいかない場合は当然給与は低いです。自主性があり、研修制度もしっかりとしているため、ひたむきに努力し続けられる方にとってはぴったりだと思います。
評価制度：
自分の成果がダイレクトに給与に反映されるため実力主義ではあります。年功序列の風潮はありません。毎月上位の方が表彰されます。社員全員がフラットな立場であるため、昇進・昇格といったもの自体がない形になります。