回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
完全な年功序列
組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的なコミュニティが形成され、職員数が多いため職員間での社会が出来上がっている。
ダイバーシティ・多様性:
女性職員は多い。人種国籍などについては差別意識がまだまだ強く、実際外国人に抵抗がある人は職員にも利用者にも多い。
障がい者を世話して給与を得ているが、障害について理解のない人も多い。
完全な年功序列
組織体制・コミュニケーション:
閉鎖的なコミュニティが形成され、職員数が多いため職員間での社会が出来上がっている。
ダイバーシティ・多様性:
女性職員は多い。人種国籍などについては差別意識がまだまだ強く、実際外国人に抵抗がある人は職員にも利用者にも多い。
障がい者を世話して給与を得ているが、障害について理解のない人も多い。
社会福祉法人はるな郷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人はるな郷の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇は部署にもよるが取りやすいところが多いと思う。
有給休暇も取得しやすい。
多様な働き方支援:
女性職員が多いため、女性的な目線で必要な部分についても理解を得られやすい。
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