回答者: 男性/ 保険代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:
手当などはない。保険会社による研修が月1回。ただし、新商品、改定の説明がメイン。
なので成長、キャリアアップを図りたい場合は、自分での手配が必要となる。
ソリシタにレクチャーいただくとか、保険会社により。オンラインなどの研修を通じて自身が希望するキャリアについての知識を得ることぐらい。
働きがい:
保険会社の研修は月1で開催されるが、自身でどのように成長していきたいかなど明確なビジョンを持って取り組んでいくことが必要。会社をあてにしてはいけない。
手当などはない。保険会社による研修が月1回。ただし、新商品、改定の説明がメイン。
なので成長、キャリアアップを図りたい場合は、自分での手配が必要となる。
ソリシタにレクチャーいただくとか、保険会社により。オンラインなどの研修を通じて自身が希望するキャリアについての知識を得ることぐらい。
働きがい:
保険会社の研修は月1で開催されるが、自身でどのように成長していきたいかなど明確なビジョンを持って取り組んでいくことが必要。会社をあてにしてはいけない。
ジェイアイビー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ジェイアイビー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保険代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ほぼ自由に決められる。
ただしお客様都合で調整はある。
多様な働き方支援:
特になし
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