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東西商工協同組合のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
退職金は40代くらいまでに入社できるともらえることになっている。 住宅補助があるはずだが、支給総額で給与が決められる。契約の月給が25万円だとすると、普通は基本給25万円、住宅補助3万円のはずだが、基本給22万円、住宅補助3万円のようにコミコミにされてしまうので、意味がない。まともな福利厚生は何もない。

オフィス環境:
大雨の時も三田駅の出口前にあり、田町からの通勤も地下道を通っていけるので、便利である。建物は古いが、執務スペースその他のオフィス環境は問題ないと思う。

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はデスクワークの社員は9時から17時半までとなってお
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:中途採用である程度年齢がいっていると退職金はない。住宅補助ももらえる社
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。給与が安すぎるので、古い社員で残
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:オーナーとその取り巻きしか良い思いをしないので、自分で起業し
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:若い社員には退職金制度と住宅手当あり。財形貯蓄無し。持株会やストックオ
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:創立メンバーが開拓した企業がたくさんあり、新規開拓するようにあまり言
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:17時にほとんどの社員は退社できる。会社がちゃんとしてるとか
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:他組合も同じだろうが、オーナー一族と一部初期メン
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:ブルーオーシャンのときに、獲得した企業が残っているだけで、将来の展望
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界に言えることだが、この業界は薄給である。オーナーだけが儲かる仕組み
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の報酬はもらえず、途中で配置転換でさらに報酬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:ストックビジネスである点。事業の弱み:法令違反を犯すと許可取り消しに
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:若い社員には退職金制度があるが、どんな基準で、どのくらい働いたらいくら
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:給料安くても良いなら、子育て中や親の介護などをされているの女性
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:外国人ビジネスについて反面教師として、大変自分の成長に役に立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという概念が薄い。多様な働き方支援:そう
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に自分の予定を組める。多様な働き方支援:本職に影響
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:わずかばかりの退職金と住宅補助はある。オフィス環境:狭い。働きにくい。
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事はできると思う多様な働き方支援:他の会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:部下管理の悪い手本がよく分かる。働きがい:横の連携が良く、気
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務マニュアルも研修も簡素なものしかなく、有料の
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:住宅補助とかもらえる社員ともらえない社員がいるオフィス環境:特に問題は
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:比較的時間は自由なので、安い給料でも、自分の時間を大切にする女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想に対してコンプライアン
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回答者: 男性/ 国際部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:安月給で我慢できる女性には働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性の定着率はさほど
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