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新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制を月割り支給で管理職には手当がつきます。月40時間までのみなし残業が含まれますが、その時間分は残業しなさいといった雰囲気もありません。ジョブ型を謳いますが、中途採用の雇用時に年齢と職務でグレードが決まり、大手企業からの転職が殆どでもあり、給与が上がって採用するケースはほぼ無いと思います。管理職の手前に3つのグレードがあり、グレードがあがらないと大きな昇給は見込めません。

評価制度:
目標に対する前年の成果と業務遂行能力の大きく二つの軸で評価がされます。管理職・上位グレードほど成果給の比重が大きくなります。評価制度に理不尽なところはあまりなく、評価されるべき人はきちんと評価されている印象です。できる人のところに仕事が集まりやすいのでわかりやすいということも言えます。競技よりの運営や総務と、人事や経理といったバックオフィス、マーケティングやプロモーションといったビジネス、それらを同じ目線で相対的に評価することはできないし、それぞれの領域のプロフェッショナルが育ちやすいと思う。

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:最近急激に社員を増やしたせいか、管理が十分でない。トレーニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:大手企業から年収を大幅に下げても、組織の理念や事業に共感し
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:やる気があり、能力の高い最近入社した若者に業務が集中しており
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:国内唯一のサッカー統括団体であること。事業の弱み:ステークホルダーが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:仕事が属人的なので、その人じゃないと分からないことが沢山あ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:派遣さんにも休日出勤を振っていたのには驚いた。サッカー好きの
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:オフィスでの自販機が無料、スポンサー商品の割引、チケットの社内販売程度
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:基本的に放置プレーであるため、自ら動かないと何も学べない。働
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:正社員であれば男女の別け隔てはあまりないので、働きやすいともい
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般企業から来た人は、いろいろな意味で驚くと思う
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、残業、休日出勤などが女性でも多く発生するので、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人とのつながりで成り立っている組織なので、実力というよりは誰と関係を持
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:年俸制。オフィス環境:建物
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本のサッカー界は、こういう人たちが動かしている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】サッカー人気が徐々に衰えて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:サッカーのために色々なものを犠牲にできる人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい→サッカーに携わること
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