フェリー・ロード協同組合のカテゴリ別口コミ（11件）
フェリー・ロード協同組合の回答者別口コミ（2件）
- 中部支部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月21日
- ETCカード / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年03月15日
フェリー・ロード協同組合の職種別口コミ（11件）
フェリー・ロード協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月21日
フェリー・ロード協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部支部/ なし
2.3
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。全体的に人に興味がないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはない。同僚からは挨拶もないという話を聞く。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
風通しは悪い。全体的に人に興味がないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはない。同僚からは挨拶もないという話を聞く。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
フェリー・ロード協同組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部支部/ なし
2.3
フェリー・ロード協同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部支部/ なし
2.3
成長・キャリア開発:
基本的に飛び込み営業なので、度胸はつく。ただ、精神的にはつらい。支援制度は特にありません。
働きがい:
お客様の経費削減につながり、お客様から感謝される。役に立てたと思えると働き甲斐に通じる
基本的に飛び込み営業なので、度胸はつく。ただ、精神的にはつらい。支援制度は特にありません。
働きがい:
お客様の経費削減につながり、お客様から感謝される。役に立てたと思えると働き甲斐に通じる
フェリー・ロード協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部支部/ なし
2.3
フェリー・ロード協同組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ETCカード
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 10万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
2年に1度繁忙期があり、平日の残業(2時間以上)と休日出勤が発生する。正社員はみなし残業代込みの月給であるため、その分の残業代は発生しない。残業したからといって評価される訳でも、何か新しい企画を提案する機会もなく、ルーティンを問題なく進められることが評価基準。
2年に1度繁忙期があり、平日の残業(2時間以上)と休日出勤が発生する。正社員はみなし残業代込みの月給であるため、その分の残業代は発生しない。残業したからといって評価される訳でも、何か新しい企画を提案する機会もなく、ルーティンを問題なく進められることが評価基準。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フェリー・ロード協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フェリー・ロード協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部支部/ なし
特にありません
オフィス環境:
事務室一部屋のみ。冷蔵庫と電子レンジがあるのみ。
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