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パールプラス山梨株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

パールプラス山梨株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • マネージャー その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月04日
  • 脱毛サロンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年08月14日
  • 脱毛 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月28日
回答者一覧を見る（3件）

パールプラス山梨株式会社の職種別口コミ（13件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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パールプラス山梨株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 女性/ 脱毛/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
福利厚生:
脱毛が無料です。そんな時間ないですが。。

オフィス環境:
とにかく狭い。カーテンで仕切られています。お昼は空いている部屋で床に座って食べていました。

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パールプラス山梨株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 女性/ 脱毛サロンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時の就業時間で、よっぽどギリギリに予約が入ったりしない限りは残業も無く勤務時間に対しての不満はなかった。
また、申請さえすれば早上がりも出来た。

基本的に1店舗3人ほどしかスタッフが居ない為、全員同時に休むことはできなかったが、休みが被ることが無ければ比較的自由にシフトを組む方が出来た。

多様な働き方支援:
脱毛サロンの為当たり前にリモートワークは出来ない。
早上がりは申請さえすれば可能。
副業の可否は不明。

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パールプラス山梨株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:
女性が多く、結婚されている方だったり、ママさんも多い職場なので、シフトや勤務に関しての理解はある方かもしれません。ただシフトなので急な変更もある時があります。サービス業なので土日出勤は必須となっています。平日のみの勤務だけというのはなかなか難しいかもしれません。

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パールプラス山梨株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 女性/ 脱毛サロンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日：2023年08月14日
成長・キャリア開発:
大手サロンの様に働く前に何週間もかけての研修（接客やメイク、肌や毛の基礎知識、施術方法を教わる機会）はほとんど無い。
マニュアルを読んだり、スタッフ間で練習しあったりはあったが、2〜3日で終わる。

働きがい:
働き甲斐は特になし。

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パールプラス山梨株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 女性/ 脱毛/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に身だしなみの資料をいただきましたが、茶髪、カラコン、派手なネイル、ジーンズの社員がいて、身だしなみを一切守っておらず驚きました。私服で出社して座りながら雑談しているだけの社員もいました。

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パールプラス山梨株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 女性/ 脱毛/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
事業の強み:
衛生面は徹底しており、他のサロンよりは清潔だと思います。

事業の弱み:
社員同士のコミュニケーションは大切ですが、限度があります。大声で経営方針を叫び合ったりするのは少し違うのではないかと。

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パールプラス山梨株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 女性/ 脱毛サロンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的にはパートからスタートで、正社員雇用はある程度の役職持ちでないとなれないと思う。
県内のエリアを仕切るSVでもパート雇用だった。
他の大手脱毛サロンと比較して給与はかなり低い。
また、評価ランクが10段階くらいであり、それが上がるにつれて給与も上がるとの事だったが、簡単には上がらない。
正社員になりたいスタッフが多かったが、頑張ってもパート雇用から変わる事はなく辞めていくスタッフがほとんどだった。

評価制度:
月に1度の自己評価とSV評価で自分の評価が決まるが、同じ店舗で働いている訳でもないSVの評価次第でランクアップ出来るか出来ないか決まる為、何を見て何を基準に評価されているのかわからず、正当な評価では無いと感じ不満であった。
勿論、自己評価が高くてもSV評価で下げられらばランクアップ出来ず昇給もない。

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