回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
トップダウンが中心です。ボトムアップはかなり厳しいと思います。また、発言しにくい環境があります。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の仲はよくないと思います。事業所によりけり左右されます。希望の事業所にいけるとは限りません。がっかりすることも多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
障害を抱えたまま働くにはかなり厳しいかと思います。ただ、指導員や上司によりけり働きやすさは大きく変化するのではないかと思います。
トップダウンが中心です。ボトムアップはかなり厳しいと思います。また、発言しにくい環境があります。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士の仲はよくないと思います。事業所によりけり左右されます。希望の事業所にいけるとは限りません。がっかりすることも多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
障害を抱えたまま働くにはかなり厳しいかと思います。ただ、指導員や上司によりけり働きやすさは大きく変化するのではないかと思います。
（社福）ゆずりは会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文（社福）ゆずりは会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福祉と農業の連携です。ただ、農業にかなり重きを置いています。農業の仕事自体は厳しいです。障害を抱えて働いている方にはかなり厳しい環境です。農業の仕事に左右されるため、期間によりシフト制になることも多いです。
多様な働き方支援:
できないと思います。私が働いた事業所では現場中心の職場でした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る