口コミ投稿日：2024年01月05日
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回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.8
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回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.8
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回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.8
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回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.8
（社福）ひばりのカテゴリ別口コミ（7件）
（社福）ひばりの回答者別口コミ（1人）
- 主任 / 支援員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月05日
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（社福）ひばりの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
資格取得のための支援は受けられるので、やる気があれば国家資格など費用面のサポートを受けて資格取得ができる。キャリアパス制度ができたので、やる気があればキャリアアップを目指せるかと思う。研修に関しては最低限なかたちでは行われている感じ。
働きがい:
やはり、障がい者支援なので、利用者の成長があった時にはやりがいを感じられる。最近は地域貢献にも取り組んでいるので、場合によっては地域貢献に関するイベントの企画にも携われるので、それもやりがいにはなるかもしれない。