回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列のイメージは特にありません。
きちんと仕事のできる人は勤務年数が短かかったとしても認められている印象があります。
社長との面談においても常に実力主義なイメージがあります。
また、評価については自分自身でのアピールが大事かなと思うことが多いです。
どれだけ頑張っているか、どれだけの成果を出しているかをきちんとアピールしていけば、評価につながっていると感じます。
年功序列のイメージは特にありません。
きちんと仕事のできる人は勤務年数が短かかったとしても認められている印象があります。
社長との面談においても常に実力主義なイメージがあります。
また、評価については自分自身でのアピールが大事かなと思うことが多いです。
どれだけ頑張っているか、どれだけの成果を出しているかをきちんとアピールしていけば、評価につながっていると感じます。