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一般社団法人東京都信用組合協会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

一般社団法人東京都信用組合協会の回答者別口コミ（1件）

  • 総務、経理、人事、企画、事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月19日
回答者一覧を見る（1件）

一般社団法人東京都信用組合協会の職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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一般社団法人東京都信用組合協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
オフィス環境:
東京駅から徒歩圏内という非常に便利な立地にある。建物は業界団体のビルであるため、関係団体との打合せや情報交換がしやすい。新築して日が浅いのでオフィスは綺麗で打合せや休憩するスペースも確保されている。

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一般社団法人東京都信用組合協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無い。仕事が少ないというわけではなく、量より質の業務内容であり、所定時間内は集中して、しっかり切り替えるというイメージ。会議が多いが日程調整さえできれば休暇は取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っているが、会議やイベントを主催運営する側であるため、基本は出勤となる。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

一般社団法人東京都信用組合協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月09日

回答者： 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
少人数で風通しは良く、年齢役職に関わらず意見やアイデアは自由に提案できる。実現できるかどうかはまた別であるが、少なくとも一緒に実現性を検討をしてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織全体で会議やイベントに取り組むため、相談しながら進めていくのが基本スタンスとなる。上司部下という枠ではなく、同じ仲間としてコミュニケーションをとるため、話しやすい。

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一般社団法人東京都信用組合協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 総務、経理、人事、企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:
経済全般に関する知識が必要とされるため、自然と社会経済金融に対するリテラシーが高まる。
資格取得にも有利である。資格を取ると仕事に有利なのではなく、仕事をしていく上で資格試験で問われる知識を体感的に身に着けることができる。

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