同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスタックス/ マネジャー
女性の働きやすさ:男女にアサインの違いはなく全く平等にに扱われていると感じる。...
続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移転価格/ シニア
女性の働きやすさ:女性のパートナーやマネージャーもいます。特に女性だから不利に...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田佐久間町1-18信交ビル5F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.6
東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル10F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー、リーダーも多数いらっしゃるので、男女の性...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にある。産休・育休は当然のように取...
続きを見る
3.4
東京都新宿区あずさセンタービル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も難関資格試験を突破してきているので、古い大企業のように...
続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ
女性の働きやすさ:女性に対する差別やセクハラは聞かない。また、育休か産休はとり...
続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町1丁目2-1
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:わたしがいた部署では女性や外国人も多く多様性はあった。だた子...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
4.4
東京都豊島区東池袋3丁目22-12ヴィラロッソカバーロ 906
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
Mazars Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
Mazars Japan株式会社の回答者別口コミ(6人)
- C&B 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年01月31日
- Accountant 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月17日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月08日
- Accountant 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月26日
- Accountant 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Mazars Japan株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ Accountant/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休・育休・時短は比較的取りやすいと思う。在籍中にも産休・育休を取得されている方がいらっしゃって、復帰後も時短で働いていた。ただ、チーム・マネージャーによっては時短でも仕事量が調整されなかったり、代わりを頼める状況がなかったりとあるので、仕事量については自分でマネージャーにかけあうか、退職か、になると思う。