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協同組合ビジネスプラザのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

協同組合ビジネスプラザの回答者別口コミ（3件）

  • 担当 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月03日
  • 人材紹介 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月01日
  • 業務推進部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月10日
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協同組合ビジネスプラザの職種別口コミ（16件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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協同組合ビジネスプラザの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
福利厚生:
これといった仕組みはない。退職金あり、通勤交通費は全額支給。住宅補助はない。

オフィス環境:
きれいなオフィスだと思う。共有スペースには水が置かれている。

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協同組合ビジネスプラザの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 業務推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業は少なめである。
基本的には土日祝はカレンダー通りの休み。有給も取得しやすい環境ではある。
法的分の有給は付与されているが、有給を上限まで使用することが許される雰囲気ではない。
有給とは別に家族の看護休暇制度もあるが、こちらも使いすぎると白い目で見られる。

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協同組合ビジネスプラザの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は個人次第。やる気のある人を優先し、新入社員はまず業界理解を重視。急激な変革は周りからの拒絶を招くが、現状の維持ではなく進化が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的なんでも話しているように見える。社員同士でギスギスした感じは見えない。

ダイバーシティ・多様性:
仕事柄外国人も多く、女性の多い職場。多様性の高い職場だと思う。ダイバーシティ。

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協同組合ビジネスプラザの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
成長・キャリア開発:
本人のやる気に依存している。
ETCの人はあまり参加はしていなかった。他の部署では参加しているみたい。

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協同組合ビジネスプラザの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 人材紹介/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
将来的に海外で勤務もできると思っていたが、実際には非常に難しい環境であった。

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協同組合ビジネスプラザの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 業務推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
事業の弱み:
法人ETC事業は国の制動を利用したビジネスモデルであるため、高速道路割引制度が変更されると、組合に与えるインパクトは大きい。薄利多売で利益率は非常に低い。国の制度を利用しているため、他社との差別化をつくることが難しい。
外国人技能実習生も国制度を利用したビジネスモデルでるが、コロナの影響で計画通り入国ができず、計画から大幅に乖離している。

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協同組合ビジネスプラザの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 3万円 30万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
大きな特徴はない。他の人がどのくらいもらっているかは知らないが、新しいことを始めている人は昇進が早く、ルーチンワークの人はあまり評価を得られていないように思う。

評価制度:
あしたのチームという評価サービスを使っていた。細かくて面倒だったので文句を言っている人がいた。

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